キーワード解説
採用AIにおける「職務要件と属性の相関」を分析しバイアスを分離する機械学習技術
採用AIが特定の属性に偏らないよう、職務要件と応募者の属性との純粋な相関関係を分析し、バイアスを排除する技術です。
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採用AIにおける「職務要件と属性の相関」を分析しバイアスを分離する機械学習技術とは
親クラスター「バイアス・公平性」の解説より採用AIが特定の属性に偏らないよう、職務要件と応募者の属性との純粋な相関関係を分析し、バイアスを排除する技術です。
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