デジタルツイン組織モデルによるAI導入後の権限構造変化のシミュレーション

デジタルツイン組織モデルによるAI導入後の権限構造変化のシミュレーションとは

デジタルツイン組織モデルによるAI導入後の権限構造変化のシミュレーションとは、組織のデジタルレプリカ（デジタルツイン）を構築し、AI技術の導入が組織内の意思決定プロセス、役割分担、責任範囲といった権限構造にどのような影響を与えるかを仮想空間で事前に検証する手法です。これにより、AI導入後に発生しうる組織的な摩擦や非効率性を事前に特定し、最適な組織設計やスムーズな移行計画を策定することが可能となります。本手法は、親トピックである「AI導入における組織横断的な合意形成手法」において、利害関係者間の具体的な合意形成を支援し、AI導入プロジェクトのリスクを低減する上で極めて重要な役割を果たします。

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