キーワード解説
AIによるアンコンシャス・バイアスを排除した公平なエンゲージメント評価
AIが評価データから無意識の偏り（アンコンシャス・バイアス）を検知・排除し、より客観的で公平なエンゲージメント評価を実現。公正な人事制度構築に貢献します。
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AIによるアンコンシャス・バイアスを排除した公平なエンゲージメント評価とは
親クラスター「エンゲージメント調査」の解説よりAIが評価データから無意識の偏り（アンコンシャス・バイアス）を検知・排除し、より客観的で公平なエンゲージメント評価を実現。公正な人事制度構築に貢献します。
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