AIを活用した入社前（プレオンボーディング）のエンゲージメント測定と自動配信

AIを活用した入社前（プレオンボーディング）のエンゲージメント測定と自動配信とは

「AIを活用した入社前（プレオンボーディング）のエンゲージメント測定と自動配信」とは、入社が決定した段階から実際に入社するまでの期間（プレオンボーディング）において、AI技術を駆使して候補者の企業への関心度、期待度、不安要素などを多角的に測定し、その分析結果に基づいて最適な情報やコミュニケーションを自動で提供するシステムやプロセスを指します。具体的には、候補者の行動データ（メール開封率、コンテンツ閲覧履歴、アンケート回答など）をAIが解析し、エンゲージメントの度合いをスコアリングします。そのスコアや個々のニーズに応じて、企業文化の紹介、部署の情報、入社手続きに関する案内、先輩社員からのメッセージといったパーソナライズされたコンテンツを、最適なタイミングとチャネルで自動配信します。これは「オンボーディング設計」という大きな枠組みの中で、特にAIによる人事最適化と自動化を推進する重要なフェーズの一部であり、候補者の入社意欲を維持・向上させ、入社後のスムーズな立ち上がりと早期離職防止に大きく寄与します。

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